New Work

Vorteile und Möglichkeiten einer neuen Arbeitswelt

Moderne Arbeitswelten sollten neben Standard-Arbeitsplätzen auch Raum für besondere „Arbeitsorte“ in Großraumbüros schaffen. Diese sind für Tätigkeiten wichtig, für die der Standard-Arbeitsplatz nicht geeignet ist, z.B. Austausch mit Kollegen oder konzentrierte Fokusarbeit.

Der Mitarbeiter kann für seine aktuelle Aufgabe den Arbeitsort aufsuchen, welcher ihn am besten bei seiner Arbeit unterstützt.
Muss man sich stark konzentrieren oder benötigt für ein wichtiges Telefonat Ruhe, so kann man sich in eine Telefonzelle oder einen eingehausten Arbeitsplätze zurückziehen.

Ein Arbeitsort kann als Modul gestaltet werden, für den die Gestaltung und Größe im Voraus festgelegt wird. So kann jeder Mitarbeiter mitentscheiden, welche Arbeitsorte er und sein Team benötigen, trotzdem entsteht am Ende ein harmonisches Gesamtbild. Austausch bzw. Nachbestellen von Modulen sind kein Problem.
Persönliches Wohlbefinden der Mitarbeiter
Weniger Krankheitstage Produktivitätssteigerung – weniger Kündigungen.
Dynamischer Arbeitsalltag und mehr Abwechslung bieten
Steigerung der Konzentration und der Motivation.
Junge Talente legen Wert auf einen ansprechenden Arbeitsplatz
Wettbewerbsvorteil bei der Rekrutierung von Fachkräften – Talente finden und binden.
Mehr Bewegung durch ergonomische Möbel
Weniger physische Krankheiten, wie z.B. Rückenbeschwerden.
Störungen reduzieren und Kommunikation verbessern
Produktivitätssteigerung Innovationen und Verbesserungen.

Konzentration 
fördern

In Großraumbüros häufig schwierig

Ständige Ablenkungen können sich nicht nur negativ auf Ihre Arbeitsleistung auswirken, sondern auch auf das kollegiale Miteinander, da Sie Mitarbeiter wiederholt abweisen müssen um sich konzentrieren zu können. Ziehen Sie sich für konzentrierte Arbeit lieber zurück! Wenn Sie in einer abgeschirmten Umgebung arbeiten ist das für Ihre Kollegen gleichzeitig ein Zeichen, dass Sie nicht gestört werden möchten.

Lautstärke reduzieren.

Umgebungslautstärke reduzieren

Informeller Austausch.

Akustik – nicht zu unterschätzen

Sie sitzen die meiste Zeit allein an Ihrem Platz und haben keine Möglichkeit sich außerhalb von Meetings mit Kollegen auszutauschen? So entstehen keine Innovationen.

Wenn Mitarbeiter jedoch Orte für informellen Austausch haben, fördert dies neue Ideen, baut Stress ab und verbessert gleichzeitig das Betriebsklima.

Der große Konferenzraum für 20 Personen steht die meiste Zeit leer und wird nur ein mal pro Monat in dieser Größe benötigt? Ziemlich unwirtschaftlich.

Seien Sie kreativ bei der Mehrfachnutzung von Räumen. Ein Konferenzraum kann z.B. auch in der Mittagspause für Tischtennis oder zum Kickern genutzt werden.

Meetings mit vielen Teilnehmern können unter Umständen auch in einer Arena stattfinden, welche auch für Workshops und kreatives Arbeiten genutzt werden können.

Mehrfache Nutzung.

Ein einzelner Raum kann mehr!

Spontane
Veränderung.

Flexibel arbeiten

Herkömmliche Konferenzräume sind in der Regel nur recht einseitig nutzbar. Ein Workshop im Konferenzraum, bei dem die Sitzordnung entsprechend verändert werden muss, ist nahezu nicht möglich.

Doch auch hier gibt es kreative Lösungen, die einen Positionswechsel in Sekunden ermöglichen. Sei es für Frontalunterricht, Teamarbeiten und Vorträge.